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努力留住忠诚的铝合金门窗加盟代理商是铝合金门窗厂家最重要的工作

来源:昊和铝业  浏览:96   发布日期:2019-05-10
努力留住忠诚的铝合金门窗加盟代理商是铝合金门窗厂家最重要的工作

我们在走访了大大小小的门窗加工厂后,有共同的感触,招商养商难的问题已经成为每个门窗加工厂的心头大石。一方面是希望通过各方面的投入来吸引更多铝合金门窗加盟代理商;另一方面,要想方设法留住优质忠诚的铝合金门窗加盟代理商。这个招商养商的合作过程中,需要的是实力、机遇、方法和战略。

·招商难养商更难
在目前铝合金门窗行业竞争白热化的大环境下,铝合金门窗加工厂在培育忠诚的铝合金门窗加盟代理商需要一个过程。很多企业绞尽脑汁花大力度,有的企业每年花巨资参加各种展会招商布局;有的企业玩人海战术,建立庞大的招商团队通过扫街等形式发展铝合金门窗加盟代理商,把能用的方式几乎都用上了,再加上各种高提成的激励手段,收获颇丰。

可现实所有铝合金门窗厂家存在的问题是,等招商工作完成了,养商工作却做得不尽人意。大部分企业的做法是客户签约——店面装修——上样——开业,认为这样的工作做完了渠道就建立起系统来了,没有培训,没有扶持,没有重点跟进,几乎完全自生自灭,一年下来新进的铝合金门窗加盟代理商步履维艰,有的大呼上当受骗,有的坚持不下去关门大吉,再找其他品牌,一 个新的轮回又开始了,能存活发展好的寥寥无几。

·专注做好每一扇铝合金门窗,找准未来发展走向

铝合金门窗厂最大的信心来源于企业的做强做大,只有铝合金门窗加盟代理商对企业的未来发展充满信心才有坚持的理由。门窗未来的发展走向是与大品牌公司合作,形成 系统化、标准化、数据化的体系,做好配套产品。与大品牌公司合作,一方面可以学习优秀的铝合金门窗加工技术和管理,另一方面拓宽品牌知名度让铝合金门窗加盟代理商更受青睐。其次,建立 一个系统化、标准化、数据化的体系,有利于改善产品品质、降低产品成本和提高产品的附加值,把专业化生产的利润让渡给铝合金门窗加盟代理商。
浩和盛世门窗对未来的发展是充满信心的,我们在不断的改进产品、找准定位、融合时代潮流,以因为我们的理念就是让每个消费者都用上好门窗,致力于创造中高端铝合金门窗品质门窗品牌,提升消费者的生活品质,成为顾客信赖,社会尊重,拥有国内有影响力的门窗品牌企业。

养商难,是因为没有坚持
使出十八般武艺来吸引铝合金门窗加盟代理商,对于铝合金厂家而言这仅是刚刚开始,因为铝合金门窗加盟代理商还没有为企业创造效益,还没有真正成长。养商的过程才是考验企业实力的时候,通过各种培训、政策扶持、产品开发手段培养铝合金门窗加盟代理商最后有两种结果,第一是留下了忠诚的铝合金门窗加盟代理商;第二是铝合金门窗加盟代理商选择换品牌。

养商在于坚持,在于不断的培训、引导、交流,对于企业要有一套明确的铝合金门窗加盟代理商盈利模式,要有自己的企业营销之道,因此对于他的大多数铝合金门窗加盟代理商来说只需要执行、跟随,就可以发展赚钱,这时候整个渠道才能快速发展。